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Source : https://www.tuto-entreprises.com/avis-de-situation-sirene-de-quoi-sagit-il/

Ce numéro à 9 chiffres est unique et s’utilise tout au long de l’existence d’une société. À cela s’ajoute le code APE qui est attribué lors de la création d’une entreprise. Il permet de déclarer le secteur d’activité dans lequel vous exercez. Ce document est également composé d’informations concernant le lieu des entreprises.

Source : https://www.tuto-entreprises.com/rupture-de-periode-dessai-cdi-les-5-regles-a-connaitre/

La rupture abusive En cas de rupture abusive par le gérant par exemple une discrimination, un motif étranger correspondant à la qualité professionnelle du travailleur, la loi peut sanctionner le chef d’entreprise en versant des dommages et intérêts à l’ouvrier victime. Pour réclamer ses droits, le travailleur doit avoir en main toutes les preuves valables.