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Source : https://www.midipyrenees-innovation.fr/a-quoi-sert-un-organigramme-en-entreprise/

Complexité accrue Pour les grandes entreprises, enrichir et maintenir un organis imprécis risque d'être complexe à cause de l'augmentation des rôles et des responsabilités. Une surcharge d'informations peut rendre l'organigramme difficile à lire et moins utilisable pour ses destinataires.

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Par exemple, le service des ressources humaines, le marketing, les ventes, etc., sont tous clairement différenciés. Organigramme matriciel Dans un organigramme matriciel, les employés peuvent avoir plusieurs dirigeants ou reportent à plus d'un responsable.